Informaticien Industriel H/F - CRIT

L'informaticien industriel contribue directement à l'amélioration de la performance opérationnelle en :
- Développant et maintenant des outils digitaux simples et efficaces
- Assurant la cohérence et la fiabilité des données de production
- Participant aux démarches Lean / amélioration continue
- Intervenant au plus près du terrain (atelier, lignes de production)

Positionnement organisationnel :
- Rattachement hiérarchique : Responsable Amélioration Continue
- Collaboration fonctionnelle : IT / Méthodes industrielles / Maintenance / Production / Logistique / Qualité

Missions principales :
Support aux opérations
- Assister les équipes dans l'utilisation des outils digitaux
- Résoudre les incidents informatiques liés aux outils Amélioration continue
- Former les opérationnels sur ces outils numériques

Développement d'outils
- Créer et maintenir des applications simples (Excel avancé, Power BI, scripts, applications locales)
- Automatiser la collecte et l'exploitation de données de production
- Mettre en place des tableaux de bord opérationnels

Amélioration continue
- Identifier des opportunités d'optimisation (outils, flux, processus, ...)
- Proposer des solutions digitales adaptées au terrain

Interface IT / Production
- Traduire les besoins des opérationnels en solutions informatiques
- Assurer la cohérence avec les standards IT de l'entreprise
- Remonter les besoins structurants à l'IT central

Compétences comportementales
- Forte appétence pour le terrain
- Sens pratique et pragmatisme

Experience: 1 An(s)

Compétences: Excel / VBA ou équivalent,Outils de visualisation (Power BI, etc.),SQL / bases de données simples,Systèmes MES / ERP

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.