Moniteur Atelier ou Moniteur Éducateur H/F - Ime Synergie 43 Croix Rouge Francaise

Notre établissement
IME SYNERGIE 43 :
Il a pour mission d'accompagner des enfants âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés. L'IME propose une aide dans les apprentissages scolaires et/ou professionnels, dans les actes de la vie quotidienne et dans la santé.La Croix Rouge française recrute à l'IME SYNERGIE 43 DU 27/08/2026 AU 31/12/2026
Un Moniteur Atelier ou Moniteur Éducateur (X/H/F)
En CDD à temps plein
Poste basé à l'IME SYNERGIE 43 au 246 route de la Celle - 43 400 Le Chambon sur Lignon et à l'UEE au lycée Georges Sand à Yssingeaux.
Le village du Chambon Sur Lignon se situe à proximité de la ville d'Yssingeaux (28 km) et à 41 km du Puy en Velay.
Pour réaliser ce travail, l'IME dispose d'une équipe pluridisciplinaire.
Ce travail est réalisé en partenariat avec les représentants légaux et les personnes accompagnées.

poste Moniteur d'atelier
Sous la responsabilité du responsable de service, vous êtes en charge de :
Le moniteur d'atelier intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap, dans le cadre de leur scolarité et de leur apprentissage préprofessionnel à l'IME. Il encadre en particulier les ateliers sous-traitance, multi-services/espaces verts et éventuellement des ateliers sous-traitance en fonction des besoins, qui se déroulent principalement dans les locaux de l'établissement, mais peuvent de façon ponctuelle se dérouler à l'extérieur de l'IME, dans le cadre des différents partenariats de la structure. Le moniteur d'atelier encadre également les activités développées en partenariat avec un lycée agricole, en binôme avec l'encadrant technique du lycée.
Il encadre les adolescents et jeunes adultes de l'IME, afin de leur transmettre ses compétences techniques et professionnelles, en vue de favoriser leur autonomie et donc leur réinsertion sociale et professionnelle. Il est aussi responsable de la production et de son contrôle, ainsi que du respect des délais et des consignes de sécurité. Le moniteur d'atelier peut encadrer des temps de repas ou d'internat (lever/soirée).
Le moniteur d'atelier se verra également confier des références éducatives, participera à l'élaboration des projets personnalisés et aux réunions d'équipe.

Poste : Moniteur éducateur
Sous la responsabilité du responsable de service, vous êtes en charge de :
Participez à l'élaboration du projet individualisé des personnes accueillies, le mettez en oeuvre dans le suivi quotidien et dans les activités éducatives, et l'évaluez. Veillez au bien-être et à la sécurité des enfants,

Assurez le suivi quotidien des enfants en lien avec les partenaires extérieurs, articulez les activités éducatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, veillez à entretenir de bonnes relations avec les familles

Mettre en oeuvre des actions visant à préserver, développer la personnalité, la communication des jeune, préservez, restaurez et développez l'autonomie

Aidez quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de chaque jeune.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA) prérequis : être titulaire d'un CAP ou BEP et pratique professionnelle d'au moins cinq ans où Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur éducateur, vous avez idéalement une première expérience.
Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.