Techicien de Prod ou Opérateur de Prod H/F - 07

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Techicien de Prod ou Opérateur de Prod (h/f) à Messimy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant qu'Agent de Fabrication, vous participez activement à la création de produits de qualité. Vous effectuez des opérations de montage et d'assemblage, en veillant au respect des gammes de fabrication. Autonome et rigoureux, vous assurez un autocontrôle de vos tâches tout en respectant les normes de sécurité. Ce rôle requiert un travail en équipe dans un environnement dynamique.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 950 € - 2 600 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 359,50€ - 3 146,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Ticket Restaurant 9€
Profil recherché

Expérience exigée sur un poste similaire, dans l'industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.