Gestionnaire de Paie - CDD H/F - 07

Depuis plus de 75 ans, les salariés de Charles River travaillent ensemble pour aider à la découverte, au développement et à la fabrication de nouvelles pharmacothérapies. Lorsque vous rejoignez notre famille, vous avez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en informatique, en ventes ou dans un autre domaine, vos compétences jouent un rôle important dans le travail que nous effectuons. En retour, nous vous aidons à bâtir une carrière passionnante à nos côtés.

Qui sommes-nous ?

Le site Charles River de Lyon est un site unique de 14 hectares, situé dans la vallée d'Azergues. Il offre un environnement scientifique innovant, dynamique et convivial où près de 1000 personnes travaillent chaque jour dans l'objectif commun de participer au développement de pharmacothérapies, dans le respect du bien-être animal.

Le poste:

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (F/H) en CDD pour une durée de 12 mois, dès que possible.
Directement rattaché(e) à la Responsable Paie France et au sein d'un équipe de 7 personnes, vous assurerez les travaux de paie et d'administration pour une partie de la population.

Les missions:

1/ Paie et administration du personnel

Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
Contrôler la production de la paie dans le respect du calendrier et des processus définis
Assurer le suivi de la gestion des temps et des absences
Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
S'assurer que les évolutions légales, conventionnelles et que les accords d'entreprise sont bien intégrés dans le système de paie, faire les demandes de modifications si nécessaire et en contrôler la bonne réalisation
Communiquer et répondre aux questions des managers et de leurs collaborateurs en matière de paie
Réaliser le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs avec les organismes sociaux, notamment prendre en charge le suivi des dossiers maladie auprès de la CPAM, l'affiliation / la radiation des salariés auprès de l'organisme de mutuelle .

2/ Reporting RH, Contrôles et conformité

Participer à l'ensemble des travaux de mise en conformité SOX ainsi qu'à la préparation des éventuels contrôles URSSAF
Participer aux travaux de reporting courants
Participer aux projets transverses paie et administration du personnel

Qualifications souhaitées:

Vous êtes titulaire au minimum d'une formation de niveau Bac +2/3 en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, avez le sens du respect de la confidentialité, disposez d'un très bon relationnel et avez l'esprit d'entraide dans un environnement dynamique.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques permettant de réaliser des extractions Excel et maîtrisez les outils de paie (idéalement connaissance des outils ADP et de l'environnement SAP)
Votre niveau d'anglais vous permet au moins de lire et écrire dans cette langue.

Modalités contractuelles:

Convention collective de l'industrie pharmaceutique, groupe 5
Contrat : CDD non-cadre (accord de modulation 35h) à pourvoir dès que possible
Salaire : A compter de 35 000 € bruts/an, sur 13 mois
Prise en charge de la mutuelle à 60%, restaurant d'entreprise, CSE
Primes de transport, d'intéressement/participation, accord d'ancienneté, accord de télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine), ...
Site non-accessible en transport en commun - Moyen de locomotion indispensable