Directeur Départemental ou Directrice Départementale des Finances Publiques de l'Ardèche H/F - 07

La direction départementale des finances publiques de l'Ardèche assure ses missions dans un département plutôt rural de 331 415 habitants.
La gestion du secteur public local couvre 19 EPCI (dont 2 supra-départementaux) et 335 communes pour un volume de recettes et de dépenses d'environ 2 millions de lignes de titres et de mandats. Plus de 1 100 budgets sont actifs. Le nombre de foyers fiscaux s'élève à près de 205 000 pour un volume total d'impositions des particuliers de près de 430 M€. 68 000 entreprises sont implantées en Ardèche et représentent plus de 645 M€ de recettes fiscales.
Pour exercer ses missions, la direction départementale des finances publiques de l'Ardèche s'appuie sur un effectif d'un peu plus de 400 agents implantés au sein d'une direction (66 agents) et de 13 services infra-départementaux répartis sur 7 sites : 3 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière, 2 services impôts des particuliers, 2 services impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 1 service départemental des impôts fonciers, 1 service de publicité foncière et d'enregistrement, 1 pôle unifié de contrôle et 1 service relocalisé d'appui à la publicité foncière. Ce réseau est complété par une équipe de 10 conseillers aux décideurs locaux.Le directeur départemental ou la directrice départementale des finances publiques (DDFIP) incarne la Direction générale des Finances publiques et à ce titre pilote et met en oeuvre sur le territoire la stratégie de la direction générale.

Profil et compétences recherchés :

Les candidats ou les candidates doivent disposer:

- d'au moins six années d'expérience dans l'encadrement direct d'un service important composé d'équipes pluridisciplinaires et d'une bonne connaissance des politiques publiques économiques et budgétaires;

- de compétences managériales éprouvées, associées à une capacité affirmée à prendre des décisions stratégiques dans des contextes parfois complexes, ainsi qu'à une maîtrise des savoirs techniques et des processus opérationnels propres aux services des Finances publiques ;

- d'une déontologie irréprochable afin de garantir le fonctionnement rigoureux et intègre des services placés sous leur responsabilité, basée sur les principes de dignité, d'impartialité, de neutralité, d'intégrité et de probité;

- d'une grande capacité d'adaptation aux spécificités des territoires, nourrie par une curiosité intellectuelle vive et une volonté constante de compréhension fine des enjeux locaux, ainsi qu'une grande qualité d'écoute des acteurs de terrain, afin de décliner de manière pertinente, opérationnelle et contextualisée les orientations stratégiques et les priorités ministérielles ;

- d'un potentiel élevé de conduite du changement, fondé sur une vision stratégique, une aptitude à suggérer et porter des réformes ambitieuses et une capacité à incarner avec conviction les orientations et les missions de la DGFiP ;

- d'un excellent sens des relations humaines, fondé sur des qualités d'écoute, de diplomatie et de discernement, permettant d'interagir efficacement avec une pluralité d'acteurs : préfets, cadres dirigeants de l'administration, élus nationaux et locaux, représentants du monde économique, responsables institutionnels et médias ;

- d'un engagement constant en faveur des valeurs républicaines, se traduisant par une attention soutenue au respect du principe d'égalité, à la promotion active de la mixité et de la diversité, à la prévention de toute forme de discrimination, et à l'amélioration continue des conditions de travail au sein des services de la DGFiP ;

- d'une réelle aisance à évoluer dans un environnement dématérialisé, impliquant une maîtrise des outils numériques, une compréhension fine des enjeux de la transformation digitale et une capacité à en faire un levier d'efficacité et de modernisation de l'action publique.

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de six ans, avec une période probatoire de six mois.