Directeur Ifsi H/F - 07

NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.Neptune RH recrute pour son client, institut de formation du secteur sanitaire et médico-social, un(e) directeur(trice) pour piloter son activité pédagogique, organisationnelle et stratégique.

Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement global de l'établissement, de la qualité des enseignements et de la conformité réglementaire des formations dispensées.

Vos missions

Pilotage pédagogique et institutionnel

- Définir, mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique en lien avec les équipes de formateurs,

- Structurer et organiser les différentes filières de formation,

- Coordonner les programmes, projets et activités pédagogiques,

- Garantir la qualité des enseignements et des dispositifs d'évaluation, dans le respect des référentiels et textes réglementaires,

- Organiser les sélections, évaluations, épreuves certificatives et jurys de validation des parcours diplômants,

- Élaborer et suivre les bilans pédagogiques et le rapport annuel d'activité,

- Préparer et assurer le suivi des dossiers d'agrément et de renouvellement.

Développement de l'activité

- Développer l'offre de formation initiale et continue en réponse aux besoins des employeurs et financeurs,

- Organiser les réponses aux appels d'offres,

- Rechercher et mobiliser des financements complémentaires (fonds, taxe d'apprentissage, etc.),

- Participer aux travaux de coordination régionaux et nationaux (évolution des référentiels, audits, évaluations).

Gestion administrative, financière et qualité

- Définir et suivre le budget de l'établissement,

- Mettre en place et piloter les tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi,

- Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux processus de certification,

- Élaborer et faire évoluer le règlement intérieur,

- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu'à l'entretien des locaux et équipements pédagogiques.

Management et organisation

- Manager les équipes (recrutement, intégration, formation, évaluations, développement des compétences),

- Optimiser l'organisation du travail en fonction de l'activité et des moyens alloués,

- Conduire le changement et accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et pédagogiques.

Représentation et partenariats

- Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et professionnels,

- Représenter et promouvoir l'institut auprès des différents interlocuteurs internes et externes,

- Assurer une veille réglementaire et maintenir un haut niveau d'expertise par la formation continue.