Responsable d'Équipe Pmi - Conseil Départemental du Rhône H/F - 07

Rattaché(e) et sous l'autorité du Responsable Proximité PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant, vous accompagnez et pilotez les équipes composées d'Infirmières Puéricultrices, Psychologue, Sages-femmes, Médecin, Auxiliaire de Puériculture et de Gestionnaires Administratifs.

Vous exercez au sein de la Maison du Rhône du Val d'Oingt et sur le périmètre géographique comprenant les Maisons du Rhône du territoire.

Vous oeuvrez au quotidien pour la mise en oeuvre des actions liées à la Protection Maternelle Infantile sur votre secteur d'intervention.

Dans le cadre de vos missions liées à la PMI :

o Gérer la mise en oeuvre quotidienne des actions PMI et AJE réalisées par l'équipe pluridisciplinaire (permanences, consultations de jeunes enfants, visites à domicile de prévention, bilans de santé en école maternelle, actions collectives, suivi et accompagnement des assistants maternels et établissements d'accueil du jeune enfant...),

o S'assurer de la continuité de service et des délais de traitement dans le domaine PMI / AJE,

o Savoir gérer les situations complexes dans le domaine PMI / AJE, faire du reporting et prendre des décisions,

o Apporter une expertise santé sur votre secteur d'intervention, ou être en capacité de mobiliser les professionnels de santé pour répondre aux enjeux dans le domaine,

o Être garant(e) de la qualité d'intervention dans l'accompagnement et le suivi réalisé dans le champ de la PMI et l'accueil du jeune enfant en collectif et en individuel,

o Être garant(e) de la coordination et de l'évaluation des IP sur le volet santé et pédiatrique pour les équipes PMI sur votre secteur.

Plus précisément vous serez en charge de :

o Mobiliser et manager les équipes : impulser les bonnes pratiques, gérer l'activité et organiser la vie de l'équipe (réunions, animations collectives, rencontres individuelles),

o Accompagner la montée en expertise de l'équipe,

o Être identifié(e) comme personne ressources sur des situations sociales complexes,

o Coordonner les activités en garantissant la qualité et la continuité de service,

o Garantir un suivi de l'activité en s'appuyant sur des outils de pilotage,

o Contribuer au développement RH : recrutements, formations et évolution professionnelle,

o Représenter la Direction et l'Institution au sein des groupes de travail,

o Contribuer à l'animation du réseau de partenaires et participer à des actions collectives sur le territoire,

o Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.