Directeur Medical de la Cpam de l'Ardeche H/F - 07

CPAM DE L'ARDECHE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ardèche (CPAM 07) est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité sociale.
Au service de plus de 310 000 bénéficiaires sur le département, elle assure ses missions de service public depuis plusieurs sites : Privas (siège social), Annonay, Aubenas et Le Teil.

Située au coeur d'un département reconnu pour son cadre de vie exceptionnel, entre nature préservée et dynamisme économique, la CPAM de l'Ardèche offre un environnement de travail attractif, propice à l'innovation et à l'engagement collectif.Le/la directeur-trice médical(e) intégrera une équipe de direction jeune, dynamique et engagée (Directeur, Directeur adjoint, DCF, Sous directrice santé) pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques, assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical et contribuer à l'atteinte des résultats CPG de l'organisme.

Intégrer la CPAM de l'Ardèche, c'est rejoindre une organisation à taille humaine, composée de plus de 240 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : simplicité, cohésion, engagement au service de la solidarité.
C'est aussi participer à une aventure institutionnelle porteuse de sens, où la qualité de service et l'amélioration continue guident les actions au quotidien et évoluer dans une structure porteuse de nombreux défis et projets.

La récente Transformation de l'Assurance Maladie est une opportunité de créer un nouveau collectif de travail et de repenser l'organisation et les synergies entre les services.

Le Service Médical s'appuie sur une équipe d'Infirmières du Service Médical (ISM) solide et autonome, composée de 5 infirmières, dont 4 titulaires du PNC1 et déjà pleinement opérationnelles dans la délégation de tâches. Deux d'entre elles sont engagées dans la formation PNC2, renforçant ainsi l'expertise et l'autonomie du département, notamment sur le CEPRA.

Le collectif se distingue par sa dynamique d'équipe, sa grande adaptabilité et sa cohésion. Il a démontré sa capacité à fonctionner efficacement dans un contexte parfois tendu en matière de ressources médicales, grâce à un esprit d'entraide fort et une collaboration fluide entre les médecins-conseils, pharmaciens-conseils et chirurgiens-dentistes-conseils, y compris ceux des départements aidants.

Les techniciens et cadres du service médical apportent un soutien logistique et organisationnel expérimenté, habitués à coordonner les actions régionales et à répondre avec agilité aux besoins des praticiens-conseils.

Le maillage territorial est optimisé avec cinq sites de convocations (Privas, Annonay, Aubenas, Montélimar et Valence), limitant les déplacements pour les assurés comme pour l'équipe médicale, et facilitant ainsi l'accès au service sur tout le territoire.

Enfin, la CPAM de l'Ardèche offre un environnement professionnel stimulant, où la taille modeste de la structure favorise la proximité entre les équipes, la fluidité des échanges et une ambiance de travail conviviale et bienveillante, propice à l'épanouissement et à l'engagement de chacun.

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de:

- Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
- Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
- Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
- Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
- Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
- Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
- Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR

Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
- Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
- Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.

Votre formation

Conditions d'accès

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera proposé au candidat retenu arrivant par mutation ou détachement, conformément aux dispositions prévues par la Convention collective nationale des praticiens-conseils du régime général de Sécurité sociale.

Cet accompagnement comprend notamment :

- un appui à la recherche de logement, facilitant l'installation dans le département ;
- un accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, en lien avec les partenaires locaux de l'emploi ;
- la prise en charge des frais de déménagement selon les conditions prévues par la convention collective ;
- le cas échéant, un appui à la prise de poste pour favoriser l'intégration professionnelle et personnelle au sein de la caisse et du territoire ardéchois.

Le candidat retenu devra, par ailleurs, se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme, garantissant la confidentialité et la sécurité des données traitées dans le cadre de ses missions.

Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposés en ligne et parallèlement adressées par mail à :

- La CPAM qui recrute
-

Et

- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :

MALINAS PIERRE-YVES, Directeur par intérim

Tél : **.**.**.**.**

Mail :

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

Karina ODDOUX - karina.oddoux

Julie SURZUR - julie.surzur

Les avantages liés au poste

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