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Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F - 07

Description du poste

  • Federation Admr Rhone et Metropole de Ly

  • Sain-Bel - 07

  • CDI

  • Publié le 26 Septembre 2025

Fort d'une gamme de services à la personne diversifiée, l'ADMR, leader dans son domaine, intervient pour plus de 100 000 clients dans toute la France. Crée en 1945, le réseau associatif ADMR fédère 3 350 associations locales réparties sur tout le territoire. Fort de ses valeurs, le réseau ADMR du Rhône vous propose un réel emploi de proximité au plus proche de votre domicile pour vous permettre de concilier, au mieux, vie professionnelle et personnelle.La Fédération intervient en appui des associations ADMR du département et recherche un son futur référent de secteur en CDI secteur Lyon ouest

Sous l'autorité de la responsable du pôle Service à Domicile, et au sein d'une équipe, le référent de secteur est le représentant de la fédération auprès des associations locales dont il a la charge, pour superviser leur fonctionnement, et les accompagner dans leur professionnalisation. Il intervient auprès de 8 à 10 associations situées entre Lyon et la vallée de l'Azergues. Son poste est basé à la Fédération ADMR Rhône et Métropole de Lyon située à Sain Bel dans laquelle il se rend régulièrement.

Il apporte son soutien dans le souci du respect des règlementations en vigueur, des orientations départementales, du projet de service de l'association, et du mandat de gestion signé entre la fédération et l'association.

Véritable intermédiaire entre les services techniques de la fédération et les associations, le référent de secteur intervient régulièrement dans chaque association, principalement au contact des dirigeants de la structure et des salariés administratifs.

Il intervient dans l'optique d'une harmonisation des pratiques, d'un transfert de compétences aux salariés et bénévoles, et réalise ses missions avec l'objectif de développer les relations et l'entraide entre associations au niveau du secteur (intervention, administratif, bénévole), et de partage des bonnes pratiques

En collaboration étroite avec le responsable du Pôle, il assure les missions suivantes :

Suivre globalement la situation de l'association et son développement par une analyse régulière d'indicateurs (activité, RH, finance, vie associative, environnement, .)
Superviser et assister l'association dans son fonctionnement
Respect de la législation RH en vigueur (Droit du travail, CCBAD, déclarations obligatoires, entretiens professionnels, suivi de procédures contentieuses, des élections CSE, ..)
Mise en oeuvre des process RH du réseau (recrutement, intégration, tutorat, formation, visite médicale, suivi VAE, congés, entretiens pro .)
Mise en oeuvre des procédures qualité et des engagements du réseau
Accompagner l'association dans la mise en oeuvre du projet de service, des procédures qualité, des évaluations règlementaires, .
Soutenir l'association dans la mise en oeuvre des prestations aux bénéficiaires
Soutenir l'association dans l'animation de la vie associative et les réflexions stratégiques des instances de l'association
Le chargé de mission réalise ses missions en lien avec les autres services de la Fédération Départementale et s'assure que les informations importantes ou consignes de ces différents services (RH/facturation/Compta/Informatique/formation/services généraux.) sont connues, comprises et mises en oeuvre.

Maitrise de la législation sociale : droit du travail, convention collective, RGPD ...
Maitrise du fonctionnement de la vie associative (statuts, RI, .)
Maitrise de la règlementation des services à la personne
Savoir communiquer, faire preuve de pédagogie et utiliser les techniques d'animation, de dynamique de groupe
Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
Avoir une certaine aisance rédactionnelle (rapports, comptes rendus et des supports de communication)
Savoir gérer les urgences et les priorité
Merci d'accompagner votre CV d'un courrier précisant vos motivations à rejoindre notre Fédération sur ce poste.

Nous apportons une attention particulière à la compréhension de vos motivations et vos souhaits professionnels

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Chiffres clés de l'emploi à Annonay

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 16297
  • Médiane niveau de vie : 19080€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2100
  • Actifs : 6589
  • Nombres d'entreprises : 1034

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