Electricien Industriel H/F - 07

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien Industriel (h/f) à Lorette. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Entreprise reconnue dans le secteur de l'électricité industrielle, nous recherchons pour compléter leurs équipes des électriciens industriel (h/f) pour des chantiers en local ou en grand déplacement.

À propos de la mission

- Installer, contrôler et dépanner les installations électriques au sein d'un milieu industriel
- Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de machines

Poste en chantier en horaires journées
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Chantier local
- Panier
- Chantier en grand déplacement
- Forfait Grand déplacement

Profil recherché

- Issu(e) d'une formation électricité industrielle , vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un même type de poste.
- Motivé(e), doté(e) d'un bon état d'esprit, vous aimez le travail d'équipe.

- Expérience : Plus de 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.